为促进青年学者之间的深度交流与经验传承，营造浓厚学术氛围，安庆师范老员工命科学与食品工程公司在2025年11月至2026年3月连续举办了第5至第8期“青年博士沙龙”系列活动。本系列沙龙摒弃了传统的成果汇报模式，改以围绕“如何做好科研、如何建设学科、如何谋划发展”的自由对话平台，重点分享科研心法、学科交叉融合思路以及项目申报与执行等实战经验。

沙龙每期均围绕特定方向组织，邀请相关领域青年博士作为核心分享人，展开坦诚务实的探讨。第5期邀请了来自生物医药和生态学方向的三位专家。他们聚焦不同学科背景下的科研起步、实验设计逻辑以及寻找交叉研究切入点的经验，探讨了如何融合不同思维范式以开拓新的研究方向。第6期邀请了两位生态学方向的专家。他们分享了在生态学这一系统性学科中，如何构建研究框架、组建合作团队，以及在面对复杂科学问题时凝练关键科学问题的思考过程。第7期邀请了生态学与生物医药方向的四位专家。交流重点在于跨尺度研究的挑战与方法整合，以及青年学者在多元化研究路径中如何定位自身特色，并分享了国家级项目申请书的撰写要点与心得。第8期邀请了食品科学方向的两位专家。他们结合应用导向研究的特性，探讨了如何从产业需求中提炼基础科学问题，平衡前沿探索与技术转化，并深入交流了工程类项目申报及产学研合作项目推进的实践经验。

系列沙龙始终强调“授人以渔”，与会学者们不仅交流了高效文献管理、实验设计与优化、数据分析方法等科研“硬技能”，更就时间管理、团队领导力培养、学术生涯规划以及应对科研压力的心理调适等“软技能”进行了充分沟通。针对青年学者普遍关心的项目申报议题，沙龙分享了从选题立意、创新点提炼到申请书逻辑构建、文本打磨的全流程经验，提供了极具参考价值的实战指南。

公司经理吴彦表示，青年博士沙龙已成为公司学科文化建设与人才梯队培养的重要载体。通过这种常态化、主题化的深度交流，有效促进了院内不同学科方向间的相互理解与方法借鉴，激发了青年学者的内驱力与协作意识，为夯实公司科研根基、推动学科内涵式发展注入了可持续的活力。未来，公司将继续优化沙龙形式与内容，使其更好地服务于青年人才的成长与公司整体创新能力的提升。

（撰稿：金戈 审核：穆丹）